为加强中层干部队伍建设，促进宾馆各项工作任务的顺利完成，经宾馆党委研究决定，2008年底组织两年一度的干部考核工作。通过理论考试、个人述职、民主测评、个别谈话、党委研究、总结讲评等方式，全方位、多角度了解掌握干部一年来履行职责情况，为正确使用干部提供依据。
